11°C
завтра: 18°C
Погода в Перми
11°C
утром12°C
днем21°C
завтра18°C
Подробно
 66,26
−0.5210
Курс USD ЦБ РФна 22 августа
66,2630
−0.5210
 73,50
−0.4777
Курс EUR ЦБ РФна 22 августа
73,4989
−0.4777
PRM.Форум /Основные форумы / Основной форум /

Как на вас отражается кризис?

  • В ответ на: от части согласен, но каждый должен заниматься свим делом, а не тем, что модно
    Вы каждому предлагаете открыть своё дело? Утопия это.
    Второе, в нашей уродливой экономике, если разобраться, то и работать-то особенно негде. Стройки практически остановлены, многие из ещё оставшихся заводов также. Всем бежать в деревню и жить в землянках? Это пройденный этап и возвратиться может только после большой войны и миллионных жертв. Куда девать "офисный планктон"?, строителей (ИТР), шахтёров, металлургов?
    Да сейчас вот "закидывают удочку" в СМИ, что мол бюджетников развелось немерено, мол сокращать надо. Ведь в развитых странах их якобы много меньше, чем у нас (в процентном отношении). А разве мы развитая страна?
    Впрочем, наверное зря я вам задаю эти вопросы.

  • да , упал, но винить надо не верх, а себя, лежит 20 т.р. на диван, а тут кризис, не буду диван покупать, упал сбыт? Упал. Акупи диан, ктото заработал, привези его дамой, ктото заработал, а заработал, купич хлеб, который ты пекёшь - это твоя зарплата(или чтото там), мы сами строим этот кризис!

    ---------------------------------------------------------------------------
    вы это не мне расскажите а шахтеру ли металлургу куда потратить 20 тыр ....когда на месяца в административку отправили сразу несколько тысяч человек....у них семьи дети.....они каждый день есть хотят :спок:

    "Сделал дело налей смело"

  • В ответ на: Т.е. фирма выдаёт якобы "вакансию" в СМИ, чел приходит, а ему отказывают.
    Не совсем понял- в чем выгода для фирмы?

  • В ответ на: Не совсем понял- в чем выгода для фирмы?
    Мне то же не очень понятно

  • Главное не пугать кризисом, для этого предлагается наззывать очевидные вещи другими именами
    http://www.stringer.ru/publication.mhtml?Part=48&PubID=10505
    Прочитали? Видите, не так топорно как у вас
    (" работать не хотят") а со вкусом
    «Кризис» - следует писать - «мировой кризис»
    «Девальвация» - недооцененность рубля возрастет
    «Зарплату понизили» - личная эффективность каждого выросла
    «Вакансий нет» - дефицит кадров в России преодолен
    «Денег нет» - ликвидность снизилась
    «Увольнение» - освобождение
    «Без выходного пособия» - налегке и с хорошей рекомендацией
    «Массовые увольнения» - кадровая оптимизация компаний
    «Падение рубля, обвал рубля» – плавающая коррекция курса национальной валюты
    Ну и.т.д.
    Учись, студент, как надо!

  • Для фирмы выгода в том, что постоянно приходят новые люди на собеседование. Если кандидат действительно профессионал в своем деле и может принести пользу фирме, то его принимают, а если нет, то соответственно не принимают.

    Это кстати воздействует и на уже работающих в фирме сотрудников, т.к. они видят, что в случае неэффективной работы их могут заменить на более эффективного сотрудника.

    Бу... бухаст.....бухаст михщь !!!

  • В педараче говорили, что фирмы таким образом позиционируют себя на рынке как развивающиеся и перспективные. Ну, ведь действительно, что на позицию главного бухгалтера с окладом в 100 тыр., умеющего всё, опыт главбухом не менее 3-х лет и не старше 25 лет (не 35, а 25 -ти) они никого не найдут. Тем не менее подобные "вакансии" встречались.
    Есть вакансии более реальные на вид, но, когда чел приходит, ему говорят, что мол нашли уже, либо, что "не подходит"

  • Хорошие же Вы "педарачи" смотрите. :улыб:

  • В ответ на: Хорошие же Вы "педарачи" смотрите.
    "Педарачи" -не мой термин, так шо не заостряйте.

  • Думаю, что если придет не 25, а 31-летний, но тот который их устроит, то возьмут. Главное чтобы приходили почаще - будет из кого выбрать.

    Бу... бухаст.....бухаст михщь !!!

  • В ответ на: Думаю, что если придет не 25, а 31-летний
    А вы можете, хотя бы представить чела в 25, обладающего перечисленными достоинствами? Т.е., речь идёт не о том, чтобы принять, а чтобы отказать.

  • Ну естественно это самый удобный способ отказать: "мы же писали 25, а вам 31"!

    Да, специально пишут так, чтобы можно было отказать абсолютно любому.

    Дело в том, что если нужен работник, то формируются примерные пожелания по его качествам. Если совокупность качеств кандидата удовлетворяет работодателя, то работодатель в свою очередь может и закрыть глаза на несоответствие качеств работника ранее заявленным требованиям.

    Сомневаюсь, что эти объявления направлены на кокого-то конкретного уникального человека, который в 25 обладает абсолютно всеми названными качествами. Тогда уж и рост, вес, имя, фамилию указывали бы. (но это уже не в объявления а к охотникам за головами).

    Бу... бухаст.....бухаст михщь !!!

  • Слышал такую версию:
    Если фирме нужен специалист, фирма дала объявление в СМИ, то служба занятости может направить им человека, удовлетворяющего перечисленным в объявлении требованиям, и отказать ему фирма не имеет права. Поэтому объявления специально даются с завышенными требования, вплоть до нереальных. А на самом деле человека берут по результатам собеседования.

    Нельзя выразить Невыразимое!

  • В ответ на: Похоже началось...
    Н-да, приятного мало...
    Но самоубийства это не кризис в экономике, это кризис в головах прежде всего. Только вот понять не могу - в 43 года застрелился - это можно списать на кризис среднего возраста, но в 34 - неужели так можно увязнуть в своих проблемах, что вообще никуда не деться, только на тот свет?
    хоть в 93, не выход, всегда можно выкрутиться, думать нужно

  • В ответ на: У них фантазии нет. Какой они могут придумать сюрприз???
    зря так думаешь, боюсь скоро узнаем, что предела их фантазии нет

  • В ответ на: В СМИ уже была инфа о так называемых "пустышках". Т.е. фирма выдаёт якобы "вакансию" в СМИ, чел приходит, а ему отказывают.
    искал водителя, по обьяве неменьше 100 звонков, пришло чел 15, принял ниодного - это не пустышка, профи не хотят работать, а дятлы не нужны

  • В ответ на: Вы каждому предлагаете открыть своё дело? Утопия это.
    Второе, в нашей уродливой экономике, если разобраться, то и работать-то особенно негде. Стройки практически остановлены, многие из ещё оставшихся заводов также. Всем бежать в деревню и жить в землянках? Это пройденный этап и возвратиться может только после большой войны и миллионных жертв. Куда девать "офисный планктон"?, строителей (ИТР), шахтёров, металлургов?
    Да сейчас вот "закидывают удочку" в СМИ, что мол бюджетников развелось немерено, мол сокращать надо. Ведь в развитых странах их якобы много меньше, чем у нас (в процентном отношении). А разве мы развитая страна?
    Впрочем, наверное зря я вам задаю эти вопросы.
    видать моя мысль не совсем понятна, ненадо всем своё дело, не каждый потянет, про то я сказал, что сколько у нас бух-ов, юр-ов, менеджеров и т.д., ничего они не производят, сидят в тепле(мечта многих), модно, у нас каждый год каждое УЗ выпускает больше 1000 специалистов, 70-80% это бух-и, юр-ы, менеджеры, отальные токари, строители, водители(короче трудяги), помоему соотношение не правильное, я говорил о вакансиях у нас в городе, для первых 1-2, а вот 2-е постоянно требуются!

  • В ответ на: Главное не пугать кризисом, для этого предлагается наззывать очевидные вещи другими именами
    http://www.stringer.ru/publication.mhtml?Part=48&PubID=10505
    Прочитали? Видите, не так топорно как у вас
    (" работать не хотят") а со вкусом
    «Кризис» - следует писать - «мировой кризис»
    «Девальвация» - недооцененность рубля возрастет
    «Зарплату понизили» - личная эффективность каждого выросла
    «Вакансий нет» - дефицит кадров в России преодолен
    «Денег нет» - ликвидность снизилась
    «Увольнение» - освобождение
    «Без выходного пособия» - налегке и с хорошей рекомендацией
    «Массовые увольнения» - кадровая оптимизация компаний
    «Падение рубля, обвал рубля» – плавающая коррекция курса национальной валюты
    Ну и.т.д.
    Учись, студент, как надо!
    В ответ на: :respect:обязательно добавлю в свой словрь!

  • В ответ на: Для фирмы выгода в том, что постоянно приходят новые люди на собеседование. Если кандидат действительно профессионал в своем деле и может принести пользу фирме, то его принимают, а если нет, то соответственно не принимают.

    Это кстати воздействует и на уже работающих в фирме сотрудников, т.к. они видят, что в случае неэффективной работы их могут заменить на более эффективного сотрудника.
    :respect:

  • Объясните, пожалуйста, в чем смысл отправлять работника в административный отпуск? Когда отпуск заканчивается, его сокращают?

  • Не обязательно. Отпуск может быть продлен... потом продлен еще раз... до тех пор, пока работник сам не уволится, т.к. сокращать - это достаточно затратно, да и в условиях кризиса смысла нет никакого.
    Но м/б после административного отпуска как раз и наладится: у предприятия снова появится работа, заказы, клиенты (зависит от сферы деятельности) и, соответственно, появится возможность платить работнику зп.

    P.S. а смысл административного как раз в том, чтобы не платить: ни зп, ни отпускные, ни обязательные выплаты, положенные при сокращении.

    Кесарю - кесарево, слесарю - слесарево...

    Исправлено пользователем Ундина (16.12.08 13:35)

  • Ну на кой... мне перепрофилироваться, если я всю жизнь строил? В девяностые, помню, многие классные станочники (с престижных заводов)встали в торговые ряды на барахолках (инструмент, а/зап.части и пр.) и ни фига никто из них не вернулся, А куда? Работы не было, теперь ее вобще нет. И на перЁд лезет очередная демогрфическая яма... Превед всем нашим избранникам :роза: :роза: :роза:

  • В ответ на: Ну на кой... мне перепрофилироваться, если я всю жизнь строил? В девяностые, помню, многие классные станочники (с престижных заводов)встали в торговые ряды на барахолках (инструмент, а/зап.части и пр.) и ни фига никто из них не вернулся, А куда? Работы не было, теперь ее вобще нет. И на перЁд лезет очередная демогрфическая яма... Превед всем нашим избранникам :роза: :роза: :роза:
    В начале 90-х - строил, в конце - строил, и дальше будешь строить, а если профиль хочешь поменять, то меняй мастерок на метлу(без обид), по моему только там стабильность какая то, было хуже, пережили, это тоже переживем. А про избранников - зря, сами выбирали мальчиков для бития.

  • ннп

    Мне с 1 марта зарплату срезают на 20%... :хммм:

    Так что теперь буду работать все субботы и пару воскресений наверно в месяц :umnik: чтобы получать столько же.. вернее чуток больше чем было. Вот такая вот фигня. А что делать? :dnknow:

Записей на странице:

Перейти в форум