−7°C
завтра: 1°C
Погода в Перми
−7°C
днем1°C
вечером−2°C
завтра1°C
Подробно
 92,26
−0.3291
Курс USD ЦБ РФна 29 марта
92,2628
−0.3291
 99,71
−0.5647
Курс EUR ЦБ РФна 29 марта
99,7057
−0.5647
PRM.Форум /Компьютеры Интернет Связь / Программирование /

Программисты-аналитики 1С в Новосибирске и окрестностях

  • Добрый день, уважаемые форумчане!

    Скажите пожалуйста, куда делись все квалифицированные программисты 1С?
    Неужели толковые программисты-аналитики все уехали, а кто здесь - плотно сидит на одном месте?

    Или проектный стиль или нет необходимости у наших организаций в развитии сложных учетных систем?
    Какое Ваше мнение?

  • Все толковые программисты уже давно работают на себя, или сидят на очень теплых местах у такихже толковых работающих на себя.

    Knowledge itself is a power (F.Bacon)

  • В ответ на: Скажите пожалуйста, куда делись все квалифицированные программисты 1С?
    так мы их вроде не теряли - вам виднее если разбежались, может кормите плохо или место работы не кошерное
    гляньте в зеркало на свою ауру - может там что пятнами пошло

  • Да нормально всё с аурой:улыб:
    Просто команду новую собираю - видно, что свободных людей с нормальными знаниями и притом не перегретыми запросами - нет.
    И у меня кстати не разбегался никто - все при деле!
    ...
    Вот лучше скажите - если все при деле и насижено им и тепло, то новички где зарождаются?
    Самому растить?

  • Но откуда-то они появляются у таких же "толковых работающих на себя"!

  • Вы таки не правы.
    Уважаемый ТС видимо имеет в виду не торговцев, способных продать свои средние навыки подороже. Его интересуют командные игроки - но не кодеры "а-ля БКС", а гармонично развитые личности. Чтобы и с пользователем общий язык могли найти, и простые-средние задачи покодить, и в документации пару слов связать...

    Я не телепат и не знаю ТС - у самих такая проблема.
    На рынке 1С развЕлось и развИлось одиночек, плевать хотевших на организацию труда и прочие синергетические штучки. Хотим не как в Рарусе - принять на работу звИзду и заслать ее в ****я в командировку, а работать в команде.

  • В ответ на: Скажите пожалуйста, куда делись все квалифицированные программисты 1С?
    тут я)). что хотели?

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • Не. На себя работают в одно рыло. Ну в два. Больше сорганизоваться традиционно не получается.:улыб:

  • На фикси пойдешь?

  • вроде он про фикси ничего не упоминал... хотя.. посмотрим.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • В ответ на: Не. На себя работают в одно рыло. Ну в два. Больше сорганизоваться традиционно не получается.:улыб:
    Получается. Но ненадолго.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • В ответ на: или нет необходимости у наших организаций в развитии сложных учетных систем?
    Подавляющее большинство "заказчиков" не умеют пользоваться даже типовыми решениями. И учиться не хотят. Даже документацию разок прочитать. И тем более, не могут внятно и без противоречий объяснить свои "хотелки". Откуда-же взяться "сложным учетным системам"? Даже простое и примитивное требование - Хотите чтобы новый отчет/обработку/анализ получился? Нарисуйте в Excell все что хотите и обозначьте связи/формулы между ячейками - приводит к тому, что они сами запутываются. и не могут объяснить "чего они хотели от этих циферок" :улыб:

  • "Ни одна система не стремится к идеальному состоянию." (с)

  • В ответ на: Нарисуйте в Excell все что хотите и обозначьте связи/формулы между ячейками - приводит к тому, что они сами запутываются. и не могут объяснить "чего они хотели от этих циферок" :улыб:
    Это штатная ситуация, и на это надо закладываться.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • Да я в курсе. Не первый день. :улыб: 90% их пожеланий на этом и заканчиваются. Всегда заказчикам говорю - Пишите. Рисуйте. "На словах" никаких пояснений не принимаю. Все должно быть в письменном виде. :улыб: А нарисовать я все что угодно смогу. вы только "смогите" мне объяснить. :улыб:

  • В ответ на: "Ни одна система не стремится к идеальному состоянию." (с)
    Я Вам больше скажу, все системы без воздействия извне стремятся к максимальному беспорядку (суть максимальной энтропии)

    Всемирная история, блин! Клаузиус! Второй закон термодинамики! И никаких тебе копирайтов :ха-ха!:

    Уроки налоговой схемотехники

  • Хорошо. С этим принципом знакомы.
    А как же Кайдзен? Или "рашн специфик" его полностью отвергает?

  • В ответ на: Все толковые программисты уже давно работают на себя, или сидят на очень теплых местах у такихже толковых работающих на себя
    Что-то я не понял, откуда от такого самообслуживания деньги берутся?

    Я вот позавчера освободился и что-то не видел ни одной толковой вакансии .
    Куда резюме слать?

  • Ты резюме выкинь на НГС-работу - сам обалдеешь от количества входящих звонков!

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • :dnknow:
    не понял я, а как Кайдзен противоречит второму закону термодинамики?

    В ответ на: Или "рашн специфик" его полностью отвергает?
    Энтропия не имеет национальности :biggrin:

    Уроки налоговой схемотехники

  • По разовым работам по безнес процессам, первичному окучиванию клиента и всему другому кроме кодирования и рисования форм - можно ко мне обращаться:улыб:

    Вне ассоциаций, вне конкуренции...

  • В ответ на: Ты резюме выкинь на НГС-работу - сам обалдеешь от количества входящих звонков!
    столько халявщиков будет звонить типа интегрируйте нас 1с с джумлой почти за копейки и чтобы работало так же классно как на битриксе... - это из последнего...

    Вне ассоциаций, вне конкуренции...

  • ну есть такое, такие сразу шлются лесом, либо отваливаются по заградтарифу.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • В ответ на: Что-то я не понял, откуда от такого самообслуживания деньги берутся?
    Вам слово аутсорс знакомо ?

    В ответ на: Я вот позавчера освободился
    Стесняюсь спросить, откуда ? ,)

    Knowledge itself is a power (F.Bacon)

  • В ответ на: плевать хотевших на организацию труда и прочие синергетические штучки.
    А кому оно надо если клиент доволен и бабло капает ?

    Knowledge itself is a power (F.Bacon)

  • В ответ на: Но откуда-то они появляются у таких же "толковых работающих на себя"!
    Из того, кого знаю, в большинсте, имели такой путь: франч - фикси - насебя. У некоторых, правда, этот цикл вечный .)

    Knowledge itself is a power (F.Bacon)

  • В ответ на: интегрируйте нас 1с с джумлой почти за копейки и чтобы работало так же классно как на битриксе...
    Найти толкового пхпшника, завоять модуль к джумле раз и навсегда, а потом стричь бабло как за битрикс ,)

    Knowledge itself is a power (F.Bacon)

  • В ответ на: Найти толкового пхпшника, завоять модуль к джумле раз и навсегда, а потом стричь бабло как за битрикс ,)
    ну это да, но это для обычных IT-бомбил, которым по барабану на потребности и чаиняя заказчиков - главное денег взять, но до поры до времени пока клиент не поймет что его разводят...

    И так ясно, что если нужен стабильная работа системы и минимизирование затрат на её поддержку - выгоднее купить битрикс чем развлекаться с бесплатными системами типа джумлы.. у меня сейчас в процессе перехода на битрикс+1с еще один клиент...

    Вне ассоциаций, вне конкуренции...

  • В ответ на: А кому оно надо если клиент доволен и бабло капает ?
    Соглашусь. И даже уменьшу до "и бабло капает".
    Не допускаете, что человеку может просто нравиться работа? Вернее, ее не денежный результат.

    Скоро 15 year on board. Да - я чуточку странный.

  • В ответ на: И так ясно, что если нужен стабильная работа системы и минимизирование затрат на её поддержку - выгоднее купить битрикс чем развлекаться с бесплатными системами типа джумлы..
    Есть такой разряд клиентов, которые пока все шышки не собирут, не успокоятся. По итогам собирания граблей на них таки снисходит просветвление и они берут нормальный продукт, правда в процессе просветвления кровушки попьют, караул.

    Knowledge itself is a power (F.Bacon)

  • В ответ на: Не допускаете, что человеку может просто нравиться работа? Вернее, ее не денежный результат.
    Я вот тоже до фанатизма люблю свою работу, и деньги меня мало интересовали, ровно до того момента, пока необзавелся семьей.

    Knowledge itself is a power (F.Bacon)

  • В ответ на: Соглашусь. И даже уменьшу до "и бабло капает".
    Не допускаете, что человеку может просто нравиться работа? Вернее, ее не денежный результат.
    Помимо достойной оплаты нужна заинтересованность безусловно!
    У нас достойный уровень оплаты, но я понимаю, что для специалистов высокого уровня интересны не столько деньги, сколько:
    - возможность построить что-то своё, красиво
    - сложность задачи
    - опыт проектной деятельности и т.п.

    И всё же - где искать профессионалов нашего дела???:улыб:

  • Вы бы условия огласили для начала. Глядишь, найдутся они, профессионалы.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • В ответ на: Вы таки не правы.
    Уважаемый ТС видимо имеет в виду не торговцев, способных продать свои средние навыки подороже. Его интересуют командные игроки
    Золотые слова - командная работа сейчас почти забытый способ организации, а именно он позволяет добиваться прекрасных результатов с минимумом формализма и максимумом удовольствия от работы!

  • смотрите в личку, отписался

  • 1С-ники Новосибирска разбалованы фрилансом и не стремятся работать в команде.
    Да и черная зарплата - не стимул.)))

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • Кстати, какие условия вообще сейчас в моде?
    У кого какие мнения?

  • Ну тогда и мне в личку скиньте, а вдруг.....

  • Да понятно все. Товарищ хочет, чтобы работали за моральное удовлетворение. Но при этом юниоров ему не хочется. А профи зажрались. И правильно сделали. И кстати - заклинания про молодой дружный коллектив на эту аудиторию не действуют.
    А вообще идея купить хорошее задешево и продать задорого стара как мир. Успехов Вам в ее осуществлении.

    жизнь прекрасна!

  • Вопрос 1. Зажратые профи не боятся объективного предела собственной производительности?
    Вопрос 2. А никто и не предполагает купить идеал за бесценок. Предполагается за хорошие деньги найти вменяемого спеца. Что здесь не так?

  • 1. Не понял вопроса. Ну да - зарабатывать миллион в месяц не получится. Так ведь работая на дядю - тем более.
    2. Хорошие деньги - это "не обижу"? Что-то сумм не увидел.

    жизнь прекрасна!

  • 1. Имеется в виду, что в гордом одиночестве даже если захочешь, то выше головы не прыгнешь. Хоть на дядю, хоть на кого-то еще.
    2. У нас 70, у ТС-а не знаю.

  • В ответ на: Имеется в виду, что в гордом одиночестве даже если захочешь, то выше головы не прыгнешь.
    Береца падаван, на него сваливается текучка и потихоньку подтягивается до нужного уровня, дальше либо он остается, либо сваливает. Т.е. если ввысь расти уже некуда, то можно вшырь .)

    Knowledge itself is a power (F.Bacon)

  • Хорошие есть, только сидят они тоже хорошо, и что бы сдернуть их нужно очень хорошо заинтересовать.

  • В ответ на: Ты резюме выкинь на НГС-работу - сам обалдеешь от количества входящих звонков!
    Не обалдею - у меня в резюме нет телефона, только Email.
    И не собираюсь балдеть ни в ближайшем, ни в каком другом будущем

    Как-то жил (и довольно долго) без экстрима (пока что никогда не выкладывал своё резюме в общий доступ) и дальше планирую обойтись

    Предпочитаю, чтобы я, а не меня.
    А то попадаешь в ситуацию, когда где-то за 2-3 часа езды от дома уже предлагают выйти на работу, а туда - куда хочется (например, возле дома) решение будет через неделю, когда директор приедет

  • Коммуникации в таком случае выстраиваются по принципу "как сложится" и "как получится"?

  • У Вас - это где?

  • В ответ на: Пишите. Рисуйте. "На словах" никаких пояснений не принимаю
    Да, я тоже плохо слова воспринимаю.
    Визуально помню всех и всё, даже, что видел 30 лет назад, а вспомнить, что говорили - не могу...
    и Email-переписку не могу посмотреть, тогда ещё не было

    Только, вот, это не только к заказчикам относится, но и к некоторым 1С-никам и их руководителям.
    Например, ТС пишет:
    В ответ на: Как мы можем созвониться, чтобы переговорить о вакансии программиста 1С?
    Мой мобильный +7 (983) xxx-xx-xx
    Если есть свежее резюме - скиньте пожалуйста на xxx@ngs.ru
    Упс, а текст вакансии - где?
    Чем это отличается от того, когда неожиданно звонят и что-то там неожижанно предлагают, а ты даже неожиданно что-то обещаешь, не успев даже подумать?
    И, как, потом, ссылаться на тел разговор и устные договоренности, когда кто-то что-то забыл или не так понял?

  • Каждый сам кузнец своего счастья, как выстроиш, так и будет.

    Knowledge itself is a power (F.Bacon)

  • А задать этот вопрос ТС-у в личном сообщении не судьба было?

  • В ответ на: Помимо достойной оплаты нужна заинтересованность безусловно!
    У нас достойный уровень оплаты, но я понимаю, что для специалистов высокого уровня интересны не столько деньги, сколько:
    - возможность построить что-то своё, красиво
    - сложность задачи
    - опыт проектной деятельности и т.п.
    Давайте я добавлю в этот список:
    - уверенность, что тебе заплатят;
    - уверенность. что ты будешь заниматься тем, о чем договоривался, а не чем-то, совсем мало оносящимся к этому, что часто случается даже в тех случаях, когда в вакансии уже чётко всё было прописано;
    - возможность развиваться;
    - возможность работать в разработке, а не в каом-то бардаке, где никто не слышал ни о машинах/среде/тулхах разработки, тестирования, интегрирования, контроле версий, автоматизированном документировании, юзабилити, гибких методах разработки и т.д.

    В ответ на: И всё же - где искать профессионалов нашего дела???:улыб:
    - начать с написания и прозрачной публикации объявления вакансии

  • Уточните требования пожалуйста - территориально или как контора называется?

  • В ответ на: А задать этот вопрос ТС-у в личном сообщении не судьба было?
    А, к чему эта келейность, тем более ТС спрашивает публично - как искать?
    При отсутствии базовой информации - слишком много вопросов и комбинаций неопределенностей/предположений возникает, при том, что, само по себе, такое взаимодействие - не в моём стиле.

    Исправлено пользователем Пачечаянный (17.01.14 12:44)

  • Однако.

    В ответ на: - уверенность, что тебе заплатят;
    Что под этим имеется в виду?

    В ответ на: - уверенность. что ты будешь заниматься тем, о чем договоривался, а не чем-то, совсем мало оносящимся к этому, что часто случается даже в тех случаях, когда в вакансии уже чётко всё было прописано;
    Это имеется в виду, что например - писать только СКД-отчеты, а печатную форму поправить уже ни-ни?

    В ответ на: - возможность развиваться;
    Уточните, что имеется в виду. Профессионально или карьерно?

    В ответ на: - возможность работать в разработке, а не в каом-то бардаке, где никто не слышал ни о машинах/среде/тулхах разработки, тестирования, интегрирования, контроле версий, автоматизированном документировании, юзабилити, гибких методах разработки и т.д.
    Вы автоматизированное тестирование в глаза видели?
    Системы учета задач/инцидентов, документирования, контроля версий важны. Но что понимается под "юзабилити" - это вроде как "удобство использования софта пользователем" считается. Да и гибкие методы разработки так-то не большая проблема.

  • Он против моей формулировки не возражал, даже в чем-то добрил.
    Значит основа уже озвучена.

    Что еще интересует?

  • Город и род деятельности конторы.

  • Новосибирск. Производство и торговля.

  • Понял. Неплохая ЗП.

  • Сей вопрос зада немной, смотрите внимательней кому отвечаете.

    Knowledge itself is a power (F.Bacon)

  • Спасибо что объективно отнеслись. :agree:

  • В ответ на: Это имеется в виду, что например - писать только СКД-отчеты, а печатную форму поправить уже ни-ни?
    Нет.
    Это, когда ты устраиваешься на программиста 1С, а занимаешься чем-то ничего не имеющего не только к 1С, но даже и программированию, например, написанием обоснований покупки ПО, которое доступно бесплатно
    Или устраиваешься на программиста 1с, а занимаешься администрированием баз данных MS SQL Server и виртуализацией
    И т.д., не буду перечислять всего, что было в моей карьере


    В ответ на: Вы автоматизированное тестирование в глаза видели?
    Видел. Сам этим занимался - и как тестировщик, и как разработчик

    Может Вы не будете офф-топить данный топик?

  • Извините.
    Это кто это оффтопиком тут занимается?

    И во-первых - знание администрирования MS SQL сервера обогащает внутренний мир программиста 1С, а способность развернуть виртуалку для тестов иногда время экономит. Но - в данном случае у нас этим занимаются сисадмины.
    Во-вторых - не предполагается делать мега-систему, регламентированную на 300%%. Предполагается использовать идеологию быстрой разработки 1С (впрочем, по возможности она и используется...).

  • В ответ на: Извините.
    Это кто это оффтопиком тут занимается?

    И во-первых - знание администрирования MS SQL сервера обогащает внутренний мир программиста 1С, а способность развернуть виртуалку для тестов иногда время экономит. Но - в данном случае у нас этим занимаются сисадмины.
    Во-вторых - не предполагается делать мега-систему, регламентированную на 300%%. Предполагается использовать идеологию быстрой разработки 1С (впрочем, по возможности она и используется...).
    Во-2х,
    Вы, что за ТС отвечаете?
    Откуда Вы знаете, что "не предполагается", кто у него за что отвечает и что разворачивает?
    Может Вы откроете свой собственный, отдельно, топик, чтобы озвучить Ваши собственные потребности и взгляды?

    Во 1-х, с чего Вы взяли, что меня нужно обогощать тем, чем я уже более чем пресытился, и давно?
    В том-то вся и проблема, что договариваешься об одном, а умники потом решают за тебя и не консультируясь с тобой, что и как тебя потом обогощает

    Исправлено пользователем Пачечаянный (17.01.14 13:24)

  • Подозреваю, что "обогощать" от слова "богАтство" произошло?

    Мы с ТС действуем параллельно и наши потребности совпадают.

  • Ну и как Ваше мнение - за 70 достойных кадров хватает?

    жизнь прекрасна!

  • Ну я пообщался с ТС по телефону.
    В общем известная в городе контора (название тут оглашать не буду, если ТС захочет, то сам огласит, производство и торговля мясопродуктами).
    Зп те же 60-70, не в белую, есть всякие плюшки типа бесплатных столовых и спортзалов.
    В принципе в рынке, но судя по тому что не может найти - на рынке адский кадровый голод. Что охотно подтверждаю.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • В ответ на: Подозреваю, что "обогощать" от слова "богАтство" произошло?
    Неа, "обогощать", используемое в данном контексте, произошло от слова "убожествО"
    В ответ на: Мы с ТС действуем параллельно и наши потребности совпадают
    Меня терзают смутные сомнения - никому ничего не объясняется и непонятно, зато другим сразу всё параллельно и взаимозаменяемо

  • Есть идея. Крайне неприятная, но отражающая реалии.

    "Если можно получить бабло за небольшие трудозатраты, то зачем делать их больше?"
    Например, если деньги и так платят, то зачем греть голову управлением проектами? Это ж бумажки писать придется.

    P.S.
    А мы в отличие от ТС занимаемся не съедобными воротами и заборами.

  • 70 рублей делим на часовую ставку франча (1400) если мне не изменяет память получается 50 часов работы.
    Только работая фрилансом есть время по своим делам походить. Или просто на рыбалку в будний день съездить.
    А если на оборот раскрутить 21 рабочий день по 8 часов = 168 часов в месяц. 70/168 = 416,(6)

    У ТС работа не в городе, если мне память не изменяет (Видел вакансию, хотел позвонить, но потом понял, что фриланс им не подойдет).

  • +500
    Проще взять несколько контор на обслуживание. Настроить у них, и получать те же деньги, но за меньшие труды.
    Вот из за этого меня и не устроили предложения в 2006 году некоторых крупных работадателей Новосиба.

    Исправлено пользователем АФМ (17.01.14 15:05)

  • Коллега, Вы вообще оригинально себя повели.
    Сами не соискательствуете, а в заблуждение вводите.
    Не говоря уже о распространении информации, которую получили индивидуально в доверительной беседе.

    Кадрового голода нет, спецы есть.
    Но таких, кто хотел бы работать в гарантированных условиях, в команде и с достойным уровнем менеджмента - единицы. Особенно высококвалифицированных и коммуникабельных.

  • В ответ на: Давайте я добавлю в этот список:
    - уверенность, что тебе заплатят;
    - уверенность. что ты будешь заниматься тем, о чем договоривался, а не чем-то, совсем мало оносящимся к этому, что часто случается даже в тех случаях, когда в вакансии уже чётко всё было прописано;
    - возможность развиваться;
    - возможность работать в разработке, а не в каом-то бардаке, где никто не слышал ни о машинах/среде/тулхах разработки, тестирования, интегрирования, контроле версий, автоматизированном документировании, юзабилити, гибких методах разработки и т.д.
    А вот здесь не могу не согласиться!
    Новосибирская привычка создать неуправляемый хаос и пытаться им управлять мне известна.
    А чтобы потратить какое-то время на построение системного подхода - не все любят и умеют.
    С обязанностями, развитием, уверенностью проблем никаких.
    Даже индивидуальный человеческий диалог не является нам чуждым!

  • В ответ на: 70 рублей делим на часовую ставку франча (1400)
    Прогер у франча получит максимум 30% от этого, что равно 420р. Вполне тоже самое, что и 70/168 = 416,(6) ,)

    Knowledge itself is a power (F.Bacon)

  • В ответ на:
    В ответ на: И всё же - где искать профессионалов нашего дела???:улыб:
    - начать с написания и прозрачной публикации объявления вакансии
    А давайте попробуем!

    Что у нас есть:
    ===
    1. Обязанности
    2. Требования
    3. Условия
    ===

    О чем не надо забывать указывать в вакансии?

  • Согласен, вот и пришлось отказаться от устройства во Франчи.

  • В ответ на: Сами не соискательствуете, а в заблуждение вводите.
    В чем конкретно? Про условия в вашей фирме я знал до разговора, Вы просто название мне сказали.
    Про небелость зп тоже знал не из разговора с Вами. Еще что-то?

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • В ответ на:
    В ответ на: 70 рублей делим на часовую ставку франча (1400)
    Прогер у франча получит максимум 30% от этого, что равно 420р. Вполне тоже самое, что и 70/168 = 416,(6) ,)
    При том, что работа не столько творческая, сколько на отбивку "часов"

  • В ответ на:
    В ответ на: Сами не соискательствуете, а в заблуждение вводите.
    В чем конкретно? Про условия в вашей фирме я знал до разговора, Вы просто название мне сказали.
    Про небелость зп тоже знал не из разговора с Вами. Еще что-то?
    Относительно заинтересованности в трудоустройстве.
    Вы не ищете предложений.

  • В ответ на:
    В ответ на:
    В ответ на: 70 рублей делим на часовую ставку франча (1400)
    Прогер у франча получит максимум 30% от этого, что равно 420р. Вполне тоже самое, что и 70/168 = 416,(6) ,)
    При том, что работа не столько творческая, сколько на отбивку "часов"
    если ещё и загрузку 100% смогут обеспечить.
    а уж чтобы реально выдавать каждый день по 8 часов - ну это не каждый, не каждый...

  • Ага когда идет переход с 7.7 на 10 или 11 или КА, про УПП вообще промолчу, так иной раз в сутки если поспал 6 часов то это отлично. Там не по 8 часов работаешь, там .....
    Это у всей страны новый год, а у 1С - ков сенокос.

    Исправлено пользователем АФМ (17.01.14 15:32)

  • В ответ на: Кадрового голода нет, спецы есть.
    Может, уже пора выложить ссылочку на вакансию? Глядишь, более предметный разговор начнется.

    Хотя, криков "Мало!!!" всё равно не избежать - традиция такая :biggrin:

  • И не говори - и спецов-то нет, и зажрались, и расти-то над собой никто не хочет.
    Оно ТС первый сказал, что у него длиннее - пусть первый и выкладывает.
    Пошел за лупой, колой и попкорном.

    жизнь прекрасна!

  • В ответ на: Кадрового голода нет, спецы есть.
    Тогда топик зачем затеяли? Раз все так замечательно?

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • За что люблю НГС - за то что топики иногда ведут себя как Boris Blade из Snatch...

    Спецы есть, да.
    Но вот именно таких, как нужно нам с ТС что-то не видно. Вот и уточняем - может смотрим не туда?

  • В ответ на: Но вот именно таких, как нужно нам с ТС что-то не видно.
    Так это и называется "кадровый голод".

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • Чтоб не пил, не курил
    И цветы всегда дарил,
    Всю зарплату отдавал,
    Тещу мамой называл,
    Был к футболу равнодушен
    И в компании не скучен
    И к тому же чтобы он
    И красив был и умен!

    жизнь прекрасна!

  • Я таки понимаю, что месье про 1С:Консалтинг и РП слыхом не слыхивал & видом не видывал?

  • Честно говоря - нет. Мне ларька хватает. Но общие принципы понимаю - когда люди говорят, что нет спецов, это означает, что они или не в рынке, или не в теме.

    жизнь прекрасна!

  • В ответ на: Его интересуют командные игроки - но не кодеры "а-ля БКС", а гармонично развитые личности. Чтобы и с пользователем общий язык могли найти, и простые-средние задачи покодить, и в документации пару слов связать...
    У меня только один простой вопрос: нафик таким спецам ТС сдался? что он может им предложить?

  • Из контекста вырвали. Там еще слова были.
    Предполагается, что гармонично развитые личности голову греть не будут о продаже себя и будут наслаждаться работой в команде единомышленников.

  • В ответ на: Из контекста вырвали. Там еще слова были.
    Ничего подобного. Я просто обратил внимание на основную проблему ищущих, сфокусировав не ней весь акцент.

    В ответ на: Предполагается, что гармонично развитые личности голову греть не будут о продаже себя и будут наслаждаться работой в команде единомышленников.
    Еще раз: что даёт им эта самая команда, если они сами всё умеют? зачем делиться с командой?
    С этого надо начинать.

    Я вот не умею продавать и ездить по ушам - соответственно мне интересен человек, которые всё это умеет, плюс здорово если есть человек, умеющий толково общаться на языке предметной области.
    Но если мифический специалист, о котором тут мечтается (а вы перечитайте), умеет сам это всё - зачем ему "команда"?

  • В третий раз повторяю - мифический специалист не умеет и не хочет себя продавать.
    Но видимо Вы правы - добавлю-ка я в список требований умение читать и понимать прочитанное...

  • В ответ на: В третий раз повторяю - мифический специалист не умеет и не хочет себя продавать.
    Специалисту, которого вы описали, эти навыки нафик не нужны.
    К нему очередь. Странно, что вы не в курсе этого.

  • Видимо вы не в курсе - обычно таких специалистов персональщики не любят.:улыб:

  • Да и вообще такие спецы выращиваются внутри дружного коллектива - все потихоньку переходят на левел вверх и берется юниор и учится у старших. А если такого не происходит - пардоньте, перед приходом нового суперспеца надо весь ИТ отдел увольнять, а затем этот суперспец уже наберет адекватных. А иначе он будет на побегушках у кодеров только потому, что они с начальством в сауну регулярно ходили.

    жизнь прекрасна!

  • Можете ответить на вопрос - почему суперспец?
    Я где-то писал, что нужен супер?

    Требуется адекватный исполнитель среднего уровня, готовый умеренно расти профессионально.

  • Вы вообще-то не автор топика. Перехватили инициативу со своими другими исходными и создали неразбериху. Да еще и с претензиями. Как Вас только к программированию с таким подходом подпустили. Впрочем, сейчас сюда много народа самого разного ломанулось.

    жизнь прекрасна!

  • Мы договорились с ТС по-братски поделить всех кандидатов.:улыб:В качестве КТУ будем использовать количество постов у каждого.:улыб:

  • В ответ на: В третий раз повторяю - мифический специалист не умеет и не хочет себя продавать.
    Кто Вам сказал? очень даже умеют

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • Кстати, извиняюсь - в предыдущем посте смайлики забыл поставить.

    жизнь прекрасна!

  • Я не утверждаю про всех, я по этому признаку выбираю:улыб:

  • по признаку неумения?)) это прям сказочный дятел какой-то должен быть - офигенный спец не знающий себе цены.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • Кстати это не вы ли в селе Марусино находитесь?

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • Может мы, может не мы - то науке не известно...:улыб:
    Наш прямой конкурент Дорхан тоже ищет.

  • В ответ на: Я не утверждаю про всех, я по этому признаку выбираю:улыб:
    Тут прямо рой работодатедей, которых программисты 1С обижают своим вниманием

    В ответ на: Может мы, может не мы - то науке не известно...:улыб:
    А работу не найти, вакансии, даже келейно, через ЛС не сообщают.

  • В ответ на: А давайте попробуем!

    Что у нас есть:
    ===
    1. Обязанности
    2. Требования
    3. Условия
    ===

    О чем не надо забывать указывать в вакансии?
    У меня этого нет и близко.

    И Ваше мнение по этому поводу интересно, но не достоверно, т.к. это всего лишь хотелки, что будет на самом деле - одному богу известно.


    В какой населенный пункт надо будет ездить, как далеко это в окрестностях
    Что за контора?


    Кандидату надо вступать в трудовые отношения с частным лицом под ником Maxwell?
    с частным Email@ngs.ru и частным моб. тел?

    В ответ на: Коллега, Вы вообще оригинально себя повели.
    Сами не соискательствуете, а в заблуждение вводите.
    Не говоря уже о распространении информации, которую получили индивидуально в доверительной беседе.
    Как Вы уже убедились сами, а мне это уже было хорошо известно на своей шкуре, высылать или рассказывать дорогие мне персональные данные на деревню дедушке чревато.
    При том, что я нигде никогда не публиковал мои персональные данные, они уже обсуждались на форумах, и даже могу в ЛС назвать компанию, сотрудники которой слили мое резюме частным лицам.

    А уж напрямую выставляться неизвестно перед кем, право не вижу никакого смысла

    Исправлено пользователем Пачечаянный (22.01.14 19:42)

  • В ответ на: А вот здесь не могу не согласиться!
    Новосибирская привычка создать неуправляемый хаос и пытаться им управлять мне известна.
    А чтобы потратить какое-то время на построение системного подхода - не все любят и умеют.
    У Вас просто 2+2 не складывается.
    Время и усилия - это деньги.
    Единственная причина, по которой несофтверная компания (производства мяса, ворот) нанимает программистов, а не аутсорсит такие задачи программирования готовым командам с уже развернутой инфрастуктурой разработки (софтверным компаниям) - это для того, чтобы съэкономить деньги.
    Про время речь явно идти не может, т.к. новой команде нужно найти спецов, развернуть палатки, компьютеры и генераторы электроэнергии для своих компьютеров, которые в софтверных компаниях уже развернуты.

    Соответственно, ожидается, что эти волшебники чудесным образом решат софтверные задачи без расходов на бизнес-анализ, покупку ПО, Project Management, серверов, разворачивания среды, т.е. серверов тестирования, интегрирования, разработки, контроля версий, документирования, bug tracking, etc.

    Могу себе представить, что что-то там в голове производственников закоротило на некоторое ограниченное время и они решили развернуть подсобную непрофильную инфра-структуру разработки ПО, в котором они ничего не смыслят.

    Но это ненадолго, только до того момента, когда прийдется платить по счетам, сопоставляя их с ожидаемым, а уж то, что могут ожидать непрограммисты от программистов многим я, надеюсь, хорошо известно.

    И вся команда оказывается на улице.

    Вариант 2, гипотетический.
    Команда успешно автоматизирует предприятие - на коленке и, даже, сократив потребление электроэнергии, используемое уже имевшимся до этого сисадмином, продав его палатку.
    Опять команда оказывается на улице
    Или что за успешная автоматизация, что с использованием уже купленного для этого специализированного ПО, в данном случае на базе 1С + затрат на ЗП программистов, применение её результатов будет постоянно требовать постоянной команды опытных программистов-суперуниверсалов, да ещё пытающихся развернуть дорогостоящую подсобную инфраструктуру разработки ПО на мясокомбинате?
    или развести ещё на какие-то непрофильные затраты?

    Неудивительно, что для поиска таких таких кудесноков-камикадзе на совершение супер-чудес вопреки законам природы и всяких наук соблюдается усиленная сверхсекретность.

    Это просто развод милых добрых и наивных мясников и 1С-ников

    Исправлено пользователем Пачечаянный (31.01.14 17:30)

  • Ищу тихую спокойную (чтобы можно было придя на работу выпить кружечку свежесваренного кофе и в течении рабочего дня заварить спокойненько зелененький чай подумать о чем нибудь интересном для души, типа какая классная рыбалочка на даче была, и будет весной) работу программистом 1С. Зарплата от 100000 рублей. Могу пинать сисадминов, в исключительных случаях выполнять их работу.
    График работы 8 часов в день, сверхурочные и праздничные по кзоту. Отпуск по кзоту (хочу в июле).
    Готов рассмотреть варианты.

    Так как все перечисленные выше требования ФАНТАСТИКА. Продолжаю дальше батрачить программером 1С на предыдущих работах. И рассмотриваю варианты от мелких (количество активно работающих пользователей в базе от 10) клиентов на сотрудничество.

  • Да забыл добавить : Впарю любой продукт 1С клиенту, если он действительно нужен этому клиенту. С внедрением и последующей длительной поддержкой.
    P.S. Некоторые франчи, впаривают клиентам 1С УПП услышав в разговоре, от клиента слово ПРОИЗВОДСТВО.
    Хотя УПП им нафик не нужно. И все их проблемы решаются гораздо дешевле.

    Исправлено пользователем АФМ (31.01.14 21:57)

  • В ответ на: екоторые франчи, впаривают клиентам 1С УПП услышав в разговоре, от клиента слово ПРОИЗВОДСТВО.
    Хотя УПП им нафик не нужно. И все их проблемы решаются гораздо дешевле.
    Проблемы как правило у них только начинаются в данном случае.
    У меня клиент есть - вот очень не хотелось УПП в свое время им покупать, сделали на УТ 10.3 производственную доделку. В итоге таки пришли к покупке УПП.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • В ответ на: У меня клиент есть - вот очень не хотелось УПП в свое время им покупать, сделали на УТ 10.3 производственную доделку. В итоге таки пришли к покупке УПП.
    таки додавили клиента, ну молодцы че..:миг:

    1СКонструктор

  • В ответ на: таки додавили клиента, ну молодцы че..:миг:
    да прям таки додавили :biggrin:
    открою маленькую тайну - вечно допиливать всегда выгодней чем единожды продать (ну с точки зрения продавца) :biggrin:

    Non solum oportet, sed etiam necessese est

  • Это смотря, что продать. В случае с УПП объем "допиливания" я вно вырастет, так шта....

    1СКонструктор

  • Я кстати не давил, наоборот отговаривал.
    Но - решили покупать... Ну и хорошо.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • В ответ на: Скажите пожалуйста, куда делись все квалифицированные программисты 1С?
    Неужели толковые программисты-аналитики все уехали, а кто здесь - плотно сидит на одном месте?
    Ну, эту тему можно переименовать: "А куда делись работодатели-заказчики программистов 1С в Новосибирске и окрестностях?"
    Если посмотреть, то вакансий - океан и постоянно появляется много новых.

    Может сложиться впечатление, что имея опыт в 1С - не будет проблем с трудоустройством.
    Поэтому искал трудоустройство в основном программистом 1С, ответив на все вакансии полуторачасовой от меня доступности (80-90% всех вакансий), т.к. подумалось это область, в которой всегда можно найти высокооплачиваемую работу.

    Работу я обычно не ищу более 1-3 недель. Так что, поискал работу пару недель в январе и с начала феврраля уже работаю. Программистом, но не 1С.
    При том, что, подчеркну - искал в практически только в 1С, одновременно штудируя Гилева-Чистова-Радченко, и был ошарашен, трудоустроившись в другой области.

    Результаты поиска работы программистом 1С:
    несколько предложений, но поработать без трудоустройства (дома или в офисе). Из них я даже на несколько согласился, но, до наст. времени, не дождался обещанного ТЗ (перезванивав с периодичностью в неделю несколько раз) , а из тех, что дождался – просто нереально было даже начинать в одиночку то, что хотели за 1-2 мес.

    Было также несколько собеседований типа: «Мы купили УПП, набираем несколько программистов внедрять-конфигурировать-дорабатывать. Сейчас выбиваем штатные единицы. А Вы сколько можете подождать?» При том, что вакансии уже висят на ngs-е много месяцев. До сих пор не было известий об успехе в выбивании штатных единиц (а я уже и искать прекратил и уже работаю 3 недели).

    И ещё несколько курьезов несколько другого типа. Но не буду помогать неадекватам своими комментариями. Пусть дальше продолжают искать.
    Не было ни одного предложения работы с трудоустройством (напомню, при океане всяких енадекватных предложений в результате ответов на вакансии)

    Так что, имея многолетний опыт администрирования-конфигурирования-разработки в 1С, кадровый голод – это, скорее, отсутствие реальных работодателей.
    Но! Очень-очень много "работодателей" бурно и/или долго ищущих специалистов в 1С.
    Явно путающих процесс поиска работников с настаиванием вина или намыванием золота.

    PS
    По ряду причин фриланс поднадоел.
    Искал именно работу с трудоустройством - в команде (с коллегами) и чтоб каждый день вставать по будильнику, а по субботам спать до забора

    Исправлено пользователем Пачечаянный (22.02.14 04:43)

  • Судя по топику из "Работы", программист 1С должен получать пять рубасов в мес.
    Это мы тут фигню развели...

  • 8000 руб. в месяц за безлимит.
    Подвернулись 4 клиента за февраль, у всех одно и тоже.
    У нас очень грамотный программист был, но на сегодня у него большая загрузка и он с нашими задачами не справляется, в .........
    Платили мы ему от 5 до 8 тыс. мес. И на другие условия мы не согластны.
    Вот говорю поэтому Ваш грамотный 1С-ник от вас и ушел.
    P.S. Дворник 15 рублей получает. И плюсов в его работе вижу намного больше.

  • Если дворник не вовремя лед не уберет на тротуаре и кто-нибудь башка сломает, то посадят на дольше, чем главбуха - если в 1С накосогрызит студиозус-школоло. Видимо это имели в виду... :biggrin:

  • В ответ на: Судя по топику из "Работы", программист 1С должен получать пять рубасов в мес.
    Там не то написано.
    Предлагают за 5К/мес попрактиковаться без всякой ответственности со стороны исполнителя - бросить работу в любой стадии после любого периода времени и сказать, что пошёл на основную работу работать или ещё куда-нить. Так, судя по изречениям автора, уже было до этого...

    Что-то не видел я, чтобы даже опытные 1С-ники документировали свою деятельность
    Я не знаю, как другие, но мне сделать заново проще, чем разбираться, что там другие недоделали.

    Ну, нравится людям бросаться деньгами...

    Исправлено пользователем Пачечаянный (27.02.14 10:06)

  • В ответ на: У нас очень грамотный программист был, но на сегодня у него большая загрузка и он с нашими задачами не справляется, в .........
    Платили мы ему от 5 до 8 тыс. мес. И на другие условия мы не согластны.
    Тупой развод. Мой опыт показывает, что в большинстве случаев грамотностью там даже и не пахло.
    Ну несогласны - рынок-то большой, пусть ищут. Может найдут.
    Работы хватает, ее никогда мало не было, и по нормальным ценам. Идиотов обсуждать - нету смысла.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

  • В ответ на: Судя по топику из "Работы", программист 1С должен получать пять рубасов в мес.
    Это мы тут фигню развели...
    Где Вы видели супергероев, живущих на ЗП?
    Они ж рождаются со встроенным атомным реактором и запасами ядреного топлива к нему.



    В ответ на: "Рассматриваются кандидаты большим опытом, тк в штате нет специалистов

    Со своей стороны мы можем гарантировать четкую постановку задач и опытных проект менеджеров"
    Вот, интееееересно - откуда появляется орава опытных (морочить голову?) проект-менеджеров при полнейшем отсутствии специалистов ?

  • В ответ на:
    В ответ на: 70 рублей делим на часовую ставку франча (1400)
    Прогер у франча получит максимум 30% от этого, что равно 420р. Вполне тоже самое, что и 70/168 = 416,(6) ,)
    немного стоит поправить - 30% это стандартеная средняя ставка для франчей, есть оплата и 40%, и редко но есть - 50%. Встречается и больше, но крайне редко.

  • Опять ищут...
    но уже без обеспечения тулзами типа JIRA и применения всяких заумных методологий организации разработки...
    А чё с предыдущим набором - всех в свою основную продукцию конвертнули?

  • Добрый день, товарищи! Требуется наладить выгрузку из 1С77 ТИС в 1С8.2 предприятие. Выгружаться будут приходные и расходные документы, всё стандартно. Возьмётся кто нибудь?

  • а стандартное чем не устраивает?

  • Где на сегодня 1С - Программисты и Внедренцы зарабатывают достойно?

  • даже сидя дома, можно работать на удаленке на пару франчей и зарабатывать до 70-80 тыров в месяц.

    Осторожнее с травой!
    Если хапнешь много дряни
    Увезут тебя с собой
    Злые инопланетяне

Записей на странице:

Перейти в форум

Модератор: